Los trabajadores de UPS podrían estar en camino hacia una huelga histórica en cuestión de semanas

Los trabajadores de UPS podrían estar en camino hacia una huelga en agosto. Si esto sucede, sería la huelga más grande contra un solo empleador en la historia de Estados Unidos. Como informa NPR, esto significaría millones de retrasos en la entrega de paquetes para personas e industrias en todo el país. Trescientos cuarenta mil trabajadores de UPS están preparados para abandonar sus puestos de trabajo si su sindicato y la empresa no llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato. Tommy Storch, experto en cadenas de suministro, dice que los clientes probablemente sentirían los efectos de una huelga durante semanas, incluso meses después de que termine. Además, no se trata solo de paquetes comunes como artículos para el hogar.

El impacto económico de una huelga de UPS podría superar los $7 mil millones

Una huelga amenazada en Estados Unidos en United Parcel Service (UPS) podría ser “una de las más costosas en al menos un siglo”, superando los $7 mil millones por una huelga de 10 días, según un grupo de expertos en el impacto económico de las acciones laborales. Esta estimación incluye pérdidas de clientes de UPS por $4 mil millones y salarios directos perdidos de más de $1 mil millones. Una huelga de UPS de 15 días en 1997 interrumpió el suministro de bienes, costó a la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo $850 millones y llevó a algunos clientes a rivales como FedEx. Aproximadamente 340,000 trabajadores de UPS representados por el sindicato de Teamsters manejan aproximadamente una cuarta parte de las entregas de paquetes en Estados Unidos y sirven prácticamente a todas las ciudades y pueblos de la nación. Una huelga podría retrasar millones de entregas diarias, incluidos los pedidos de Amazon.com, componentes electrónicos y medicamentos salvavidas, advierten los expertos en envío. También podrían reavivar los problemas en las cadenas de suministro que alimentan la inflación.

UPS enfrenta una difícil elección ante la amenaza de huelga

UPS se enfrenta a dos opciones desfavorables, según el analista de Stifel, Bruce Chan: arriesgarse a una huelga y perder clientes, o ceder a las demandas del sindicato que podrían empeorar la desventaja de costos laborales de la empresa en comparación con sus competidores no sindicalizados en un entorno inflacionario. “Ambas situaciones causarían dolor a UPS, por lo que podría ser solo una cuestión de cuándo y cómo la empresa quiere tomar su medicina”, dijo Chan. La empresa ha instado a los negociadores del sindicato a regresar a la mesa de negociaciones, pero los funcionarios del sindicato dicen que UPS debe mejorar su oferta para los trabajadores que arriesgaron sus vidas durante la pandemia para ayudar a la empresa a generar ganancias desproporcionadas.

El sindicato de Teamsters pide que la Casa Blanca no intervenga en caso de huelga

El presidente de Teamsters, Sean O’Brien, ha pedido a la Casa Blanca que no intervenga si los trabajadores sindicalizados de UPS terminan yendo a la huelga. Las negociaciones entre la empresa de entrega y el sindicato que representa a 340,000 de sus trabajadores han estado estancadas durante más de una semana, y se acerca la fecha límite del 31 de julio para un nuevo contrato. El sindicato ha amenazado con una huelga si no se llega a un acuerdo antes de que expire el convenio colectivo. O’Brien ha pedido en varias ocasiones a la Casa Blanca que se mantenga al margen de este conflicto. El sindicato representa a más de la mitad de la fuerza laboral de la empresa con sede en Atlanta, en el contrato del sector privado más grande de América del Norte. Si se produce una huelga, sería la primera desde una huelga de 15 días por parte de 185,000 trabajadores que paralizó la empresa hace un cuarto de siglo.

Los remitentes de carga de Estados Unidos se preparan para la posible huelga de UPS

Los remitentes de carga de Estados Unidos han sido advertidos de prepararse para el impacto de una posible huelga en UPS y la importante empresa de transporte de camiones Yellow Freight que se declara insolvente. Brandon Fried, director ejecutivo de la Asociación de Transportistas Aéreos, dijo que las cadenas de suministro se enfrentan a una “tormenta perfecta” que interrumpiría el flujo de mercancías en todo el país. La interrupción provocaría escasez, aumentos de precios, retrasos, la devastación de una parte de la economía, pérdida de empleos, cierre de negocios y precios más altos para los consumidores. La posible huelga de UPS y Yellow Freight tendría un impacto significativo en la industria del transporte y en la economía en general.